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La restructuration d’une entreprise peut être un processus difficile pour les salariés, les managers et la société dans son ensemble. Elle implique souvent des changements dans l’organisation du travail et la gestion des employés. Un article récent a montré que les comités d’entreprise (CSE) peuvent jouer un rôle important dans la transition vers une nouvelle structure.

Les formes d’organisations contemporaines peuvent varier en fonction de leur structure, système, ressources et modèle d’autorité. Certaines organisations adoptent une structure hiérarchique avec une claire division du travail, tandis que […]

Un carve-out n’est ni plus ni moins qu’une opération de scission ou de cession d’actifs de la part d’une entreprise. Le carve-out peut aboutir à la cession totale d’une filiale […]

Le rôle tenu par un manager de transition dans une opération de fusion et d’acquisition est prépondérant. Il aide en effet à faciliter la transition et la mise en place […]

Les fusions d’entreprises, quelles que soient leurs formes, donnent lieu à des réorganisations au sein des sociétés concernées. Réorganisations qu’il est nécessaire d’anticiper afin d’optimiser l’intégration des entreprises absorbées. C’est […]

Chaque entreprise connaît différentes phases dans sa progression ; développement, croissance, stabilisation, réorientation en fonction des marchés ciblés, etc. Et chacun de ces cycles donne lieu à un ou plusieurs changements […]

Basée en Alsace, la manageuse de transition et spécialiste de l’industrie, praticienne de la méthode Lean, l’école managériale de l’excellence opérationnelle.  Elena Deykina vient d’un pays qui n’existe plus. Née […]

Le consultant indépendant, spécialiste de la transition écologique et de la responsabilité sociale des entreprises (RSE), accompagne les sociétés et les collectivités à devenir éco-responsables. Avec à chaque fois un […]

L’ile Rodrigues est à une heure d’avion à l’est de l’ile Maurice. Autant dire nulle part. C’est pourtant là que j’ai choisi d’aller télétravailler une semaine après m’être rendu plus […]