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Case Study

PMO
Grande distribution

Pilotage d’un programme de transformation pour un acteur de la grande distribution

Contexte & Objectifs

Notre client est un acteur majeur de la grande distribution qui a lancé un programme de transformation des hypermarchés dans un contexte post-crise

Le programme incluait plusieurs initiatives :

  • Mise en place de nouveaux concept accueil/services
  • Développement du Local
  • Refonte du parcours d’achat
  • Refonte de l’encaissement
  • Digitalisation du back-office

Le consultant mobilisé était responsable de piloter et accélérer la mise en œuvre des différentes initiatives

Approche méthodologique

  • Mise en place d’un Project Management Office en mode agile
  • Revue et optimisation de process
  • Approche design to cost (projets digitaux, nouveaux concepts commerciaux)

Résultats

  • Maîtrise de la trajectoire de transformation, dans un contexte de forte pression sur les résultats et une organisation matricielle
  • Lancement de POCs
  • Optimisation des ressources (pilotage par 1 consultant vs. cabinets de conseil proposant dispositif Directeur + Senior consultant)

Secteur

Grande distribution

Durée de la mission

1,5 an

Type de projet

PMO