Travail – Antoine Foucher : un modèle à bout de souffle

• Quelles sont les grandes thématiques abordées dans l’épisode ?
• Qui est Antoine Foucher, président de Quintet ?
• Ce qu’il faut retenir de la discussion avec Antoine Foucher
• À propos du podcast Histoires d’Entreprises

Quelles sont les grandes thématiques abordées dans l’épisode ?

Pourquoi dit-on que « le travail ne paie plus » ?

Antoine Foucher commence par une observation alarmante : depuis les années 1960, la part du revenu du travail dans le revenu total des ménages s’est effondrée. En 1968, un salarié moyen conservait 69 % de la richesse produite. En 2025, ce chiffre est tombé à 54 %. Cette dégradation continue alimente un fort sentiment d’injustice.

Quelles sont les causes de ce déséquilibre ?

Le problème principal, selon Foucher, vient d’une fiscalité qui pèse excessivement sur le travail. Les charges sociales appliquées sur les salaires désincitent l’embauche et dévalorisent l’effort. À l’inverse, les revenus du capital et les flux financiers sont moins taxés, ce qui aggrave les inégalités et freine la dynamique économique.

Que propose Antoine Foucher pour y remédier ?

Foucher défend un transfert massif — 100 milliards d’euros — des charges sociales pesant sur les salaires vers d’autres assiettes : capital, consommation, automatisation. L’objectif ? Rééquilibrer le système pour que le travail redevienne un levier central de rémunération et d’émancipation, tout en maintenant notre modèle social.

Pourquoi cette réforme est-elle complexe ?

Ce type de transformation demande une volonté politique forte. Foucher déplore un immobilisme persistant : les réformes sont souvent techniques, progressives, voire diluées. Pourtant, les enjeux sont majeurs : si rien ne change, l’écart entre effort fourni et revenu perçu continuera à se creuser, fragilisant la cohésion sociale.

Qui est Antoine Foucher, président de Quintet ?

Antoine Foucher est une figure influente du monde du travail et du dialogue social. Ancien directeur de cabinet de la ministre Muriel Pénicaud (2017–2020), il a été un artisan des réformes du Code du travail sous le premier quinquennat d’Emmanuel Macron. Après son passage au gouvernement, il fonde Quintet, un cabinet de conseil en stratégie sociale.

Il est également l’auteur de l’essai Sortir du travail qui ne paie plus, qui développe en profondeur ses thèses économiques. Ce livre, très remarqué dans les cercles économiques et politiques, invite à un repositionnement radical de la fiscalité et de la valeur du travail dans notre société.

Travail – Antoine Foucher, Ce qu’il faut retenir de la discussion

Le mot-clé Travail prend ici une signification systémique. Pour Antoine Foucher, le problème est structurel : tant que notre modèle fiscal continuera de pénaliser les revenus du travail, la frustration sociale grandira. Il appelle à une réforme ambitieuse et courageuse pour recréer un lien vertueux entre travail, rémunération et justice économique.

Ce podcast propose bien plus qu’un diagnostic : il trace des pistes de transformation. Que l’on adhère ou non à sa vision, l’intervention d’Antoine Foucher est un apport précieux au débat public sur le travail, les inégalités et l’avenir de notre modèle social.

À propos du podcast Histoires d’Entreprises

Comprendre ce qui a fait grandir les sociétés dans le temps long pour mieux les faire grandir demain, c’est tout l’enjeu d’Histoires d’Entreprises. Avec Histoires d’Entreprises, Martin Videlaine va au contact de fondateurs et de dirigeants d’entreprises et d’associations qui nous racontent pourquoi et comment sont nées puis ont grandi leur organisation. Nous décryptons avec eux ce qui a fait leur succès, nous tentons de comprendre leurs échecs. Et puis nous discutons du futur et des défis auxquels ils font face. Comment concilier à l’avenir croissance économique, justice sociale et respect de l’environnement ? Chacun sa vision, chacun ses recettes !

Vous pouvez écouter le Podcast sur : https://www.histoiresentreprises.com/