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La résilience entrepreneuriale de Coralie Albalat incarne un modèle inspirant : face à une perte soudaine de plus des deux tiers du chiffre d’affaires, elle a orchestré une reconquête stratégique et humaine de CDP Distribution. Retour sur ce parcours exigeant et réactif.
Dans cet épisode, l’histoire de Coralie Albalat met en lumière plusieurs problématiques universelles auxquelles font face les dirigeants : comment affronter un choc soudain sur les revenus, comment maintenir la cohésion des équipes en pleine tempête et comment transformer la crise en opportunité de repositionnement. La résilience entrepreneuriale est au cœur de chaque étape de ce parcours.
CDP Distribution, PME d’une trentaine de collaborateurs, a vu disparaître en un instant deux tiers de son chiffre d’affaires à cause du départ d’un partenaire commercial clé. Dans l’entretien, Coralie Albalat raconte la sidération initiale, mais surtout l’importance d’une réaction rapide et structurée. La résilience, explique-t-elle, commence par l’acceptation de la réalité, aussi difficile soit-elle, et par la capacité à fédérer les équipes autour d’un plan clair.
Cette gestion de crise s’est traduite par une analyse détaillée des postes de coûts, une réorganisation des activités et un dialogue constant avec les collaborateurs. La résilience entrepreneuriale ne s’est pas limitée à une stratégie financière, elle a aussi été humaine : maintenir la motivation et la confiance dans un contexte d’incertitude.
Une autre leçon forte de l’épisode est la nécessité d’un repositionnement stratégique. Perdre deux tiers du chiffre d’affaires n’imposait pas seulement une réduction des dépenses, mais aussi une réflexion profonde sur l’avenir de CDP Distribution. Sous la houlette de Coralie Albalat, l’entreprise a identifié de nouveaux marchés, diversifié ses partenaires et valorisé ses atouts internes.
La résilience est ici synonyme de transformation. Plutôt que de chercher à « réparer » le modèle existant, CDP Distribution a choisi de redéfinir ses priorités pour rebâtir sur des bases plus solides. Cette approche proactive a permis non seulement de survivre, mais aussi de poser les jalons d’une croissance future plus équilibrée.
Coralie Albalat est Directrice des Opérations de CDP Distribution, une PME française spécialisée dans la distribution et composée d’environ 30 collaborateurs. Elle a rejoint l’entreprise dans un contexte difficile et a rapidement été confrontée à la perte massive de revenus liée au départ d’un partenaire majeur. Son rôle a été central : piloter la réorganisation interne, assurer la continuité opérationnelle et imaginer de nouveaux relais de croissance.
Sa vision du leadership repose sur deux piliers : la transparence avec ses équipes et la capacité à transformer chaque épreuve en apprentissage collectif. Ce style de management illustre une conviction forte : la résilience entrepreneuriale n’est pas seulement une question de stratégie, mais aussi une affaire de culture d’entreprise et de posture personnelle face aux défis.
Au terme de cet épisode, plusieurs enseignements se dégagent de l’expérience de Coralie Albalat :
L’histoire de CDP Distribution montre que la résilience n’est pas un mot galvaudé : entre les mains d’un dirigeant engagé comme Coralie Albalat, c’est une dynamique capable de réinventer une entreprise.
Comprendre ce qui a fait grandir les sociétés dans le temps long pour mieux les faire grandir demain, c’est tout l’enjeu d’Histoires d’Entreprises. Avec Histoires d’Entreprises, Martin Videlaine va au contact de fondateurs et de dirigeants d’entreprises et d’associations qui nous racontent pourquoi et comment sont nées puis ont grandi leur organisation. Nous décryptons avec eux ce qui a fait leur succès, nous tentons de comprendre leurs échecs. Et puis nous discutons du futur et des défis auxquels ils font face. Comment concilier à l’avenir croissance économique, justice sociale et respect de l’environnement ? Chacun sa vision, chacun ses recettes !
Vous pouvez écouter le Podcast sur : https://www.histoiresentreprises.com/