Edito Février 2021 : le début d’une nouvelle étape

Chers clients, chers membres de la communauté et partenaires,

Nous avons le plaisir de vous annoncer que NC Partners On Demand change de marque, pour devenir désormais BlueBirds. 

En changeant de marque, nous bâtissons sur nos forces qui sont le fruit de notre histoire, et nous démarrons une nouvelle étape de développement.  

Pourquoi? Pourquoi changer de nom alors que NC Partners On Demand commençait à asseoir son petit nom en France sur les marchés du freelancing à haute valeur ajoutée ? 

BlueBirds est d’abord une histoire d’hommes et de femmes. Créée en 2016 par Martin Videlaine, NC Partners On Demand a d’abord été hébergée au sein de NC Partners, la société de Pascal Colson et Nathalie Nahon, que nous souhaitons ici remercier pour leur accueil, leur soutien, et leur amitié. Quand Ghita a rejoint le projet fin 2019, notre ambition commune a été de conforter notre positionnement à haute valeur ajoutée, en développant de nouveaux modèles de collaboration avec les indépendants de notre communauté, et en renforçant notre accompagnement auprès de nos clients. Cette ambition, que nous avons progressivement déployé en 2020, se traduit aujourd’hui par notre changement de marque. 

Avec Bluebirds, nous conservons notre vocation et nos valeurs, que nous renforçons notamment à travers deux piliers essentiels de notre offre : l’accompagnement senior lors des projets par notre équipe de partners indépendants, et la mise en place d’académies regroupant des consultants et managers de transition, qui partagent des compétences, expertises et savoir-faire communs, et souhaitent échanger leurs meilleures pratiques, et servir ensemble, quand le besoin le justifie, nos clients. 

BlueBirds raconte notre histoire qui est ancrée dans celle du future of work. Nous avons cherché un nom qui ait une âme et incarne ce que nous souhaitons pour vous tous. Les oiseaux symbolisent la liberté et l’indépendance. Le bleu du ciel et de la mer évoque la sérénité et la plénitude. Sans l’être toujours, l’indépendance est souvent souhaitée par les membres de la communauté. Elle n’en est pas moins un mode de vie où l’équilibre n’est pas toujours facile à trouver. Et de plus en plus rares sont les entreprises aujourd’hui pouvant affirmer qu’elles seront encore là dans 5 ans. Si BlueBirds pouvait apporter un peu de sérénité à tous dans le travail, une partie de notre mission serait déjà accomplie. Pour l’anecdote, vous ne verrez plus les cigognes qui plaisaient tant à Martin et lui rappelaient la citadelle de Chellah. Si vous passez à Rabat sur ce site antique, peut-être alors penserez-vous à nous !

BlueBirds veut contribuer à la révolution du travail. Le sens donné à l’action, l’autonomie et l’ultra-compétence sont les piliers de cette révolution et les indépendants l’une de ses incarnations. 

Notre raison d’être est d’aider les entreprises à embrasser ce siècle où nous sentons tous qu’un mouvement de tectonique de plaques est en cours. Les grands équilibres bougent. C’est vrai pour les entreprises qui naissent, grandissent et s’éteignent désormais plus vite. C’est vrai pour les Etats qui nous protègent. C’est aussi vrai pour nos voisins, nos familles et pour nous-mêmes. Nos parents avaient des chances raisonnables de savoir où ils travailleraient dans 10 ans. Pas nous. Embrasser le XXIème siècle, c’est faire face aux défis qu’il nous offre. Ils ne manquent pas. En France, la création de richesse est encore un sujet en soi. En Europe, un nouveau social-libéralisme est en train de naître sur les cendres de 2020. Dans le monde, la mise en compatibilité de la croissance avec l’environnement est à créer d’urgence. Enfin, embrasser le XXIème siècle exigera d’être soi-même un repère pour les autres tant le monde, toujours plus complexe, sera rendu moins intelligible. 

BlueBirds est une communauté d’indépendants à haute valeur ajoutée capable de conseiller et de remplacer temporairement des dirigeants. La mission de BlueBirds est dans son identité : aider les dirigeants dans leur processus de décision et les accompagner dans l’exécution de leur mission. 

Nous ne serons pas la prochaine plateforme comptant des centaines de milliers d’inscrits où clients et indépendants se choisissent en quelques clics. En revanche, nous comptons bien avancer d’un pas déterminé dans l’avenir porté par des clients aux questions en attente de réponses et des indépendants nous faisant confiance et en qui nous avons confiance. En marchant à notre rythme et si nous prenons nous-même la bonne route, peut-être serons-nous dans quelques années plusieurs milliers dans quelques pays nous ayant ouvert leurs frontières et nous pourrons dire : la révolution du travail, c’était aussi nous.

Ghita & Martin

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