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Case Study

DGA en transition
Hôtellerie & Divertissement

Accompagnement au plan de performance d’un acteur de l’hôtellerie & divertissement

Contexte & Objectifs

Notre client est un acteur opérant des villages vacances

Frappé de plein fouet par la pandémie et faisant face à de nombreuses incertitudes relatives aux autorisations d’opérer, notre client a souhaité être accompagné d’un DGA afin de construire et de lancer un plan de performance de la société en France

Approche méthodologique

  • Révision du plan à 3 ans établi par des conseils en période pré COVID
  • Etablissement de plusieurs budgets successifs tenant compte de l’actualité et des autorisations gouvernementales
  • Construction d’un plan de performance avec le DG et l’ensemble des membres du Comité de Direction et de leurs équipes
  • Présentation, discussion et validation auprès du board des actionnaires
  • Actions de communication en commun avec les acteurs du secteur auprès du Ministère de l’Industrie et des Finances

Résultats

  • Trajectoire financière redessinée à un an et trois ans
  • Meilleure compréhension des dynamiques financières par l’ensemble du personnel – climat social moins tendu
  • Premiers chantiers de performance lancés
  • Meilleure compréhension par le Gouvernement des enjeux économiques et sociaux liés au secteur

Secteur

Hôtellerie & Divertissement

Durée de la mission

4 mois

Type de projet

DGA en transition